あなたは、
- 育児しながら転職をしたい
- 育児と仕事の両立に悩んでいる
- 育児しながら転職を成功させたい
などとお考えではありませんか？
育児と仕事の両立に悩み、転職を考える人もいますよね。
結論から言えば、育児をしながらの転職は可能です。
育児をしながらでも転職できる理由は次のとおりです。
- 育児中の女性が働くことに対して、社会の理解が進んだから
- 柔軟な働き方ができる企業が増えたから
- 経験やスキルを活かせる仕事であれば即戦力として転職できるから
- 慢性的な人手不足や少子高齢化によって30代、40代でも転職が可能になったから
しかし、育児しながらの転職を成功させるためには、次のポイントに注意しましょう。
- 転職する目的を明確にする
- 転職を成功させる6つのステップを守る
この記事を読むことで、育児中に転職できる理由や育児中の転職を成功させる方法がわかるため、あなたの転職活動を順調に進められるでしょう。
具体的には、
1章で育児しながら転職できる理由、
2章で育児中の転職でまず確認すべきこと、
3章で育児中の転職を成功させる6つのステップ、
4章で育児中にオススメの転職先選びのポイント
について解説します。
この記事を読んで、育児しながら転職を成功させましょう。
育児しながらでも転職は十分に可能
この章では、育児しながらでも転職できる理由と、育児中に転職するメリット・デメリットを解説します。
育児しながらでも転職できる理由
育児をしながらでも転職できる理由は、次のとおりです。
- 育児中の女性が働くことに対して、社会の理解が進んだから
- 柔軟な働き方ができる企業が増えたから
- 経験やスキルを活かせる仕事であれば即戦力として転職できるから
- 慢性的な人手不足や少子高齢化によって30代、40代でも転職が可能になったから
育児中の転職は、子どもがいない人よりも、採用されにくい場合があります。
しかし、育児中の転職は、企業が求める経験やスキルがあるかが重要です。
そのため、自分の経験や強みが企業の求める条件とマッチすれば、育児中の転職でも十分に成功できると言えるでしょう。
育児中に転職するメリットとデメリット
育児をしながら転職するメリットとデメリットは次のとおりです。
■育児中に転職するメリット
- 育児と仕事が両立しやすい環境で働ける
- リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方ができる
- 自宅や保育園の近くで働ける
- 子育て世代が活躍している転職先を選べる
- 今後のキャリアを考えるキッカケになる
■育児中に転職するデメリット
- 転職活動の時間を確保しづらい
- 収入が減る場合もある
- 採用をためらわれるケースもゼロではない
- 家族が新しい生活に慣れるのに、時間がかかる場合がある
育児しながら転職するときに、まず確認すべきこと
育児をしながらの転職活動を、準備せずに始めるのは危険です。
なぜなら、転職の目的や条件が整理できていないと、軸がブレてしまい、転職をスムーズに進められなくなる可能性があるからです。
育児中の転職を考えたときに、まずは次の4つを必ず確認しましょう。
- 転職する理由をハッキリさせる
- 転職先に求める環境や条件を確認する
- ライフスタイルに合った働き方を選ぶ
- 転職後のキャリアプランを明確にする
それぞれ説明します。
転職する理由をハッキリさせる
育児しながら転職するときにまず確認すべきこと、1つ目は転職する理由をハッキリさせることです。
育児中の転職は、仕事と育児を両立しながら進めなくてはならないため、時間の確保に悩まされます。
効率よく転職活動を進めるためにも、転職する理由をハッキリさせることが重要です。
なぜなら、転職する理由を考えることで、自分が転職先に求める環境や、転職後にどのような生活をしていきたいかが明確になるからです。
転職する理由をハッキリさせることで、具体的な条件や企業探しがしやすくなり、モチベーションアップにもつながるでしょう。
転職先に求める環境や条件を確認する
育児しながら転職するときにまず確認すべきこと、2つ目は転職先に求める環境や条件を確認することです。
転職する理由がまとまったら、次に転職先に求める環境や条件を確認します。
転職先に求める環境や条件を決めることで、どのような求人に応募すればよいのかがわかります。
しかし、希望する条件は多すぎないようにしましょう。
なぜなら、条件が多すぎると、求人を見つけるのが難しくなるからです。
そのため、希望の条件をすべて出したあとに、その中で譲れない条件をしぼるのがオススメです。
4章で、育児と両立しやすい転職先選びのポイントを解説しているので、ぜひ参考にしてください。
ライフスタイルに合った働き方を選ぶ
育児しながら転職するときにまず確認すべきこと、3つ目はライフスタイルに合った働き方を選ぶことです。
自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶことで、転職後に満足できる生活が送れるようになります。
育児中に転職する理由や求める生活は、人それぞれです。
自分のライフスタイルに合うのはどのような働き方なのか、普段の生活を振り返りながら考えてみましょう。
転職後のキャリアプランを明確にする
育児しながら転職するときにまず確認すべきこと、4つ目は転職後のキャリアプランを明確にすることです。
育児中の転職は、転職後のキャリアプランを見据えて転職活動を始めることが重要です。
なぜなら、転職後のキャリアプランが明確でないと、転職先に納得できず、再度転職しなければならないというケースがあるからです。
育児と仕事の両立は、子どもの成長によって状況が変わります。
子どもが成長したときに、自分のキャリアや生活がどうなっていたいのか、明確にしてから転職活動を始めましょう。
育児中の転職を成功させる6ステップ
この章では、育児中の転職を成功させる方法を紹介します。
具体的には、次の6つのステップで進めるとよいでしょう。
- 転職するタイミングを考える
- 家事を工夫する
- 目標とスケジュールを立てる
- 転職を希望する企業や職種についてよく調べる
- 複数の会社に応募する
- 面接対策をしっかり行う
それぞれ説明します。
転職するタイミングを考える
育児中の転職を成功させる6ステップ、1つ目は転職するタイミングを考えることです。
育児中の転職は、子どもの年齢や状況に合わせて転職するタイミングを考える必要があります。
なぜなら、子どもに手がかかる時期に転職活動を始めてしまうと、思うように進められない可能性があるからです。
転職活動を始める際の、子どもの年齢別ポイントは次のとおりです。
■子どもが0歳～2歳
子どもが0歳～2歳までは、最も目が離せない時期です。
そのため、この時期の転職は転職活動にあてる時間を確保するのが難しく、転職を始めるには向かない時期と言えます。
また、この時期は、子どもが体調不良になることも多く、急な休みが必要になる場合も少なくありません。
この時期の転職は、家族のサポートが不可欠な時期と言えるでしょう。
■子どもが3歳～小学校入学前
子どもが3歳～小学校入学前の時期は、転職活動のベストタイミングと言えます。
なぜなら、この頃になると、母親自身も育児に慣れてきて時間やメンタルに余裕が出てくるからです。
また、子どもの体力や免疫力も安定してくるため、体調も崩しににくくなる時期です。
ただし、この時期の転職は、「子どもが小学校に上がってからも働き続けられるか」を考えて進める必要があるので、注意しましょう。
■子どもの小学校入学前後
子どもが小学校に入学する頃は、子どもが自分で身の回りのことをできるようになるため、日常生活のサポートは少なくなり始めます。
しかし、小学校に入学すると、次のように生活が変化します。
- 保育園の頃よりも、登校時間、帰宅時間が早い
- 夏休みなどの長期休暇がある
- 毎日の宿題や持ち物チェックなどのフォローが必要になる
- 入学後の子どものメンタルケアが必要な場合もある
小学校入学後は、それまでとは違う子どもの対応が求められるため、転職を始めるにはリスクがあります。
これらをふまえて、無理なく転職活動が進められるかを慎重に検討しましょう。
家事を工夫する
育児中の転職を成功させる6ステップ、2つ目は家事を工夫することです。
育児中の転職は、普段の家事育児と仕事をこなしながら進めなくてはならず、時間の確保が難しいです。
そのため、日々の家事を工夫して、転職活動に使える時間を増やしましょう。
家事の工夫にオススメな方法は次のとおりです。
- 調理家電やミールキットを使って料理の時間を短縮する
- 宅配スーパーを利用して、買い物の時間を節約する
- 乾燥付き洗濯機やロボット掃除機を導入する
- 家族に協力してもらう
目標とスケジュールを立てる
育児中の転職を成功させる6ステップ、3つ目は目標とスケジュールを立てることです。
育児中の転職は、少ない時間の中で効率よく転職活動を進めなくてはなりません。
そのため、転職の目標を決め、その目標を達成するために具体的なスケジュールを立てることが重要です。
目標とスケジュールを立てることで、「次に何をすればよいか」が明確になり、転職活動をスムーズに進められます。
目標を設定すると、転職先を見つける指標やモチベーションアップにもつながるため、目標は必ず設定しましょう。
転職を希望する企業や職種についてよく調べる
育児中の転職を成功させる6ステップ、4つ目は転職を希望する企業や職種についてよく調べることです。
育児中の転職に限らず、転職活動を進める上で、希望する企業や職種についてのリサーチは不可欠です。
育児中の転職では、育児をしていない人よりも時間などの面で不利な場合もゼロではありません。
そのため、企業や職種について、きちんとリサーチをし、面接で自分の強みをしっかりアピールしましょう。
複数の企業に応募する
育児中の転職を成功させる6ステップ、5つ目は複数の企業に応募することです。
転職活動を成功させるためには、複数の企業に応募することが大切です。
なぜなら、書類選考の結果を1社ずつ待っていると転職活動が長引いてしまうからです。
また、書類選考を通過する確率は約30％と言われています。
なかなか面接に進めず、精神的にくじけてしまうおそれもあるため、複数の企業に応募して、面接につなげるチャンスを増やしましょう。
面接対策をしっかり行う
育児中の転職を成功させる6ステップ、6つ目は面接対策をしっかり行うことです。
育児中の転職活動では、志望動機や転職理由だけでなく、働き方や子どもに関する質問をされることが多いです。
そのため、事前に家族のサポートや延長保育の利用などを確認しておき、どこまでなら対応できるかを決めておく必要があります。
また、面接を通過するためには、企業からの質問をスムーズに回答できることも重要です。
質問の回答を考えておくだけではなく、スラスラと話せるように練習をしましょう。
育児と両立しやすい転職先選びのポイント
この章では、育児と両立しやすい転職先選びのポイントを紹介します。
具体的なポイントは、次のとおりです。
- 通勤時間が長すぎないか
- 育児中でも働きやすい環境が整っているか
- 子育て世代が活躍しているか
- 働き方が多様化しているか
- 自分の経験が活かせるか
それぞれ説明します。
通勤時間が長すぎないか
育児と両立しやすい転職先選びのポイント、1つ目は通勤時間が長すぎないかです。
通勤時間が長いと、その分、家事や育児にあてられる時間が短くなります。
また、保育園などから急な呼び出しがあった場合にすぐに駆けつけられません。
家事や子どもとの時間がどのくらい必要なのか、保育園との距離を考慮して、無理なく通勤できる時間を考えましょう。
育児中でも働きやすい環境が整っているか
育児と両立しやすい転職先選びのポイント、2つ目は、育児中でも働きやすい環境が整っているかです。
育児中でも働きやすい環境の一例は、次のとおりです。
- 就業時間や通勤時間が体力的に問題ないか
- 子どもの行事などで休暇を取りやすいか
- 時短勤務が可能か
- 残業や休日出勤があるか
育児をしながら働きやすいと感じるポイントは人によって違います。
そのため、自分にとって働きやすい環境とはどのような環境なのか考えてみましょう。
子育て世代が活躍しているか
育児と両立しやすい転職先選びのポイント、3つ目は、子育て世代が活躍しているかです。
子育て世代が活躍している企業であれば、育児に関する制度の利用率が高く、育児をしながらでもキャリアアップできる環境が整っていると言えます。
逆に、育児に関する制度が整っている企業でも、実際は実績がなかったという場合もあります。
転職後に困らないためにも、面接で子育て世代の割合や実績を聞いてみてもよいでしょう。
働き方が多様化しているか
育児と両立しやすい転職先選びのポイント、4つ目は、働き方が多様化しているかです。
子どもの年齢や状況によって、柔軟に働き方を変えられる職場であれば、育児と仕事が両立しやすくなります。
具体的には、次のような働き方ができるとよいでしょう。
- リモートワーク、在宅勤務
- フレックス制度
- 時差出勤
自分の経験を活かせるか
育児と両立しやすい転職先選びのポイント、5つ目は、自分の経験を活かせるかです。
育児中の転職は、自分の経験や強みを活かせる転職先を選びましょう。
なぜなら、自分の経験をアピールできる企業であれば、企業に即戦力として認めてもらいやすくなるからです。
逆に、未経験の仕事に挑戦する場合は自己アピールで苦戦する場合があります。
さらに、転職後、ゼロから仕事を覚えなくてはなりません。
その結果、新しい仕事と育児の両立が今よりも難しくなる場合もあるので注意が必要です。
まとめ：育児をしながらの転職は、目標を持って進めよう！
結論としては、育児をしながらの転職は十分に可能です。
その理由は次のとおりです。
- 育児中の女性が働くことに対して、社会の理解が進んだ
- 柔軟な働き方ができる企業が増えた
- 経験やスキルを活かせる仕事であれば即戦力として転職できる
- 慢性的な人手不足や少子高齢化によって30代、40代でも転職が可能になった
■育児しながら転職をする前に確認すべきこと
- 転職する理由をハッキリさせる
- 転職先に求める条件を確認する
- ライフスタイルに合った働き方を選ぶ
- 転職後のキャリアプランを明確にする
■育児中の転職を成功させる6つのステップ
- 転職するタイミングを考える
- 家事を工夫する
- 目標とスケジュールを立てる
- 転職を希望する企業や職種についてよく調べる
- 複数の企業に応募する
- 面接対策をしっかり行う
■育児と両立しやすい転職先選び5つのポイント
- 通勤時間が長すぎないか
- 育児中でも働きやすい環境が整っているか
- 子育て世代が活躍しているか
- 働き方が多様化しているか
- 自分の経験が活かせるか
育児しながらの転職でも、しっかりと目標を立てて、スケジュールどおりに進めていけば、成功につながります。